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? ? ??企業(yè)使命??
? ? ? ? ? ? ?為員工、為客戶可持續(xù)發(fā)展方向
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 始終堅(jiān)持為社會(huì)提供持續(xù)增加的就業(yè)機(jī)會(huì)。
? ? ? ? ? ? ?始終堅(jiān)持為員工提供持續(xù)增加的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
? ? ? ? ? ? ?始終堅(jiān)持提高員工的幸福指數(shù)和快樂指數(shù)。
? ? ? ? ? ? ?始終堅(jiān)持關(guān)注員工的身體健康和心理健康。
? ???????????堅(jiān)持專注于為美容院提供經(jīng)營、發(fā)展、盈利所必須的暢銷產(chǎn)品、
? ? ? ? ? ? ?經(jīng)營銷售模式和教育培訓(xùn)。
? ? ? ? ? ? ?堅(jiān)持專注于滿足消費(fèi)者需求的研發(fā)力量和科技力量的打造
? ? ? ? ? ? ?企業(yè)的終極使命是幸福快樂文化的傳播者。
? ? ? ? ? ? ?戰(zhàn)略意圖用3—5年的時(shí)間，使丹漫森集團(tuán)的行業(yè)影響、業(yè)績規(guī)模、
? ? ? ? ? ? ?盈利能力居于行業(yè)前端的位置
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?企業(yè)愿景?
讓感恩成為一種習(xí)慣
每一個(gè)員工都獲得歸宿感、成就感和滿意的收入，并以工作在丹漫森集團(tuán)為榮。
目標(biāo)：確保員工每年收入增長不低于物價(jià)上漲水平。?
每一個(gè)中高層人員都成為行業(yè)內(nèi)德才兼?zhèn)涞?、理論?shí)踐兼的、備經(jīng)營管理的翹楚。
目標(biāo)：用五年的時(shí)間把丹漫森打造成一個(gè)搖籃平臺(tái)——培養(yǎng)總經(jīng)理的搖籃、
培養(yǎng)職?業(yè)經(jīng)理人的搖籃、培養(yǎng)行業(yè)尖端人才的搖籃、培養(yǎng)百萬年薪中產(chǎn)階級的搖籃。
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? ? ? ?企業(yè)價(jià)值觀?
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? ? ? ? ? ?精益求精，知行合一。持之以恒，永不言棄。
? ? ? ? ? ? ?和諧相處，快樂分享。創(chuàng)新思維，卓越非凡。
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? ? ? ? ? ? ? ? 堅(jiān)持為美容院提供暢銷產(chǎn)品、模式和教育；
? ? ? ? ? ? ? ? 堅(jiān)持研發(fā)消費(fèi)者喜愛的極具性價(jià)比的產(chǎn)品。?
? ? ? ? ? ? ? ? 每人、每日、每時(shí)、每事務(wù)求為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。
? ? ? ? ? ? ? ? 不能為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生合力的行為均是無價(jià)值行為，
? ? ? ? ? ? ? ? 沒有價(jià)值即沒有存在的意義。